Helping The others Realize The Advantages Of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Helping The others Realize The Advantages Of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
أظهر أن شخصيتك تتوافق مع ثقافة الشركة: إن الرغبة في البقاء مع شركة لفترة طويلة هي الخطوة الأولى، ولكن يجب على صاحب العمل المحتمل أن يرى أنك الشخص الذي يمكنه القيام بذلك. كما يجب أن تُظهر أهدافك المهنية طويلة المدى أن لديك سمات الشخصية وأخلاقيات العمل التي تناسب تلك المنظمة.
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
وبعد الانتهاء من المقابلة الشخصية، من المهم أن ترسل بخطاب شكـر عبر البريد الإلكتروني سواء للشركة أو للشخص المسؤول نفسه الذي قام بإجراء الحوار معك.
قد تُطرَح عليك أسئلة صعبة حول توقُّعات راتبك خلال المقابلة، وفي حال كنت غير متأكِّد من الراتب الملائم للوظيفة المعروضة، يُنصح أن تبحث حول متوسِّط الأجور المعروف لتلك الوظيفة، ويمكنك أيضاً التعامل مع هذا الاستفسار عبر سؤال صاحب العمل عن نطاق الرواتب.
يرغب المقابل في معرفة ما إذا كنت تتنقل بين الوظائف بشكلٍ متكرر، أو ما إذا تم طردك من وظيفتك الأخيرة. سيكون وضعك افضل إذا جعلك ردك تبدو غير فاقدٍ للأمل -- إذا بدوت أنك تركت وظيفتك الحالية بحثاً عن تحدياتٍ جديدة، بدلاً من حاجتك لمرتب شهري. مع ذلك، لا تتكلم عن موظِفك السابق بشكلٍ سيء.
قد يكون سبب تركك للوظيفة الحالية معلومة حيوية يحتاج أصحاب العمل إلى فهمها، ويساعد هذا على التأكُّد من أنَّ الفرصة الجديدة تتناسب تناسُباً أفضلَ مع مهاراتك وخلفيتك المهنية، كما يمكن أن يُطلَب منك التأكيد على عدم ارتباط سبب مغادرتك بأدائك أو سلوكك، رد عن هذا السؤال بصدق، وامتنعْ عن توفير تفاصيل شخصية زائدة أو التركيز على الجوانب السلبية.
شارك مزيجاً جيداً من ثلاثة إلى أربعة مهارات شخصية وتتعلق بالعمل، واتبعها بدليل إضافي يوضح كيف تساعدك هذه المهارات على التميز عن أقرانك. ضمن ما يلي: المهارات التخصصية التي تميزك
يُطرح هذا السؤال لفهم تطور مسار حياتك المهني والدروس التي تعلَّمتها منه، ومن خلال الرد على هذا السؤال، ناقِشْ بعض الأخطاء التي قد ارتكبتها في الماضي أو شارِك بعض نقاط الضعف المهنية التي قد تكون موجودة وكيفية تخطِّيها وحلِّها، وأيضاً ركِّز على الجوانب الإيجابية من تلك التجارب، ومدى استفادك وتعلمك منها.
أيضا واحد من أهم الأمور التي يجب أن تغذي بها عقلك قبل الذهاب للمقابلة الشخصية هو أن تفهم أن الشخص الذي سيجري معك اللقاء غالبا لا يريد لقاءك لتدميـرك. هو ليس عدوّك ومن المُستبعد أن يكون عدوانيا معك خصوصا إذا لم يكن لديه معرفة سابقة بك. في الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل الواقع، الهدف الأساسي الذي يسعى له محدثك طوال فترة إجراء المقابلات الشخصية أن يجدك الشخص المناسب للوظيفة حتى ترفع عنه عبء البحث عن آخرين، أو عبء المزيد من التحليل لاتخاذ القرار المناسب.
يمكنك مشاركة أهدافك المهنية بطريقة تدعم طلبك، وذلك بتجنب الشكوى من دورك الحالي وتنظيمك بأي ثمن. حيث يجب أن تمتلك نظرةً إيجابية وليس سلبية.
من الممكن أن يُطرح هذا السؤال من قِبل أصحاب العمل في مراحل مُبكِّرة من عملية المقابلة، وغالباً ما يُطرح خلال المقابلات الهاتفية الأولى أو جلسات التوظيف، وللردِّ على هذا السؤال بفعالية، يُفضَّل تقديم مُلخَّص موجز لتاريخك التعليمي ومسيرتك المهنية، وللتَّعامل مع مثل هذه الأسئلة الصعبة التي قد تُطرح عليك في مقابلة التوظيف، عليك بتحضير نبذة عن بعض الإنجازات التي تفتخر بها، والتركيز على جوانب من خبرتك المهنية ذات صلة بالوظيفة المستهدفة.
المقابل يريد التأكد فقط من امتلاكك لطريقةٍ صحية للتعامل مع الضغوطات.
اقرأ أيضًا: استراتيجية الخروج من العمل التعريف والأمثلة أفضل الأنواع.
بدلاً من ذلك حضر مجموعةً من الأسئلة لطرحها على المقابِل في نهاية نقاشك معه. هذه أسئلة مختلفة عن الاسئلة الروتينية من نمط "ما هي الخطوة التالية؟" طبعاً.